一、明确培训目的

       培训是一种有目的,有指导,有团队组织的学习活动。培训师对在需要培训的课程中,首先要制定一套明确培训项目的目的和要求方案加之实际操作练习。实践证明,机械式的培训比有意识的培训要多花几倍的时间,而且效果还不一定好。


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二、准确的培训方法

       培训的效果取决于正确的方法,新进保洁服务学员一开始就应该按照培训师所确定的步骤和方法进行练习,这样可避免盲目的试探。在练习时过程中,培训师的指导和示范具有重要的意义,特别是练习的起初阶段,由于学员不易察觉自由的缺点和错误,培训师的监督和检查就显得尤为重要,通过培训师指导学员认识到保洁服务工作中需要注意的要领和步骤,加强正确的动作和心理训练,才能收到较好的效果。


三、.适当分配实践时间。

       培训时间的正确分配对于练习效果也有着重大的影响。如果长时间内连续进行相同的练习,那么就会由于疲劳和厌烦的缘故,影响到练习效果,所以我们每次集中练习时间不易多长,各次练习之间的时间分配不宜过短,这样才是提高训练效果。


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四、总结培训结果

       及时了解学员培训的结果,每次练习之后,都需要检查练习的效果,从中找出此次存在的缺点、错误等问题,巩固正确的操作方法,纠正不符合要求的方法,就能够提高练习的质量,促进保洁服务人员的技能掌握。此外,还需要培养学员的自我评判能力,这样对提高培训效果可起到强化作用。

2018年01月29日

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